第5章 就是这么霸气,不想留的都给我滚
想起当时她跟父亲还想着回归薛家，他们也是幸运，薛家是个小家族，家族族长可谓是说一不二，还能容下亲情，她和父亲多半是能如愿的。
可是如凤家这样真正的豪门，其实内在比较像是一个小型国家，家族族长上位也跟古代争皇权不遑多让，有时候怕也有兄弟相残的戏码发生，内斗也是难以避免的。
且不去论是否家族里的亲情真的淡漠，行事上，却总是理智必须压过情感，规矩大于一切，家族利益高于一切的。
家族族长的权利有多大，责任就有多大，其实也不是能事事顺意，也不能以一己喜好行事的。情感上的大抵是能全的全，不能全的也必须要舍。
这样的家族，真的是让凤香月喜欢不起来呢。
而父亲，大概是深谙此理，知道要让他的父亲不为难，则只能不讲亲情，只论实力，这样谁也说不得什么。而他，之所以这么努力的在商业帝国打拼，是早就知道，必须以一己之力比肩一个家族，才能逼的家族退步吗？
既然凤家如此行事，凤家家主如此行事，那就是不管他们是否还念及父亲，现在都不是让父亲回归家族的时候，那她去求什么的也是没有意义的，现在时候还不到。
父亲母亲，对不起，你们的葬礼上，竟无亲人出席，而作为你们唯一的亲人，竟也没能送您二位最后一程，你们可有遗憾，可有……怨恨。凤香月略带苦涩的在心里想。
那么，她也就只能指点一局浮沉江山的博弈，在她有生之年，堵上她所有的一切，站到和凤家差不多的位置，让她的父母得归凤家，以偿己过，以报深恩。
“星野叔叔，千雪集团可有上市？集团现在情况如何？”既然要去争那点希望，千雪集团就是她唯一的筹码，她的战场，她不能连战场都失去。
“有上市，千雪集团总部设于英国伦敦，业务主要分布在日本和欧洲，在英国以集团作为主体上的市。自先生夫人月前过世，集团股票就连连下挫，直至今日，无一日有上扬的趋势，已经跌掉接近五分之一的股值，若是没有强势利好出来，不排除继续向下的可能。
集团内部恐慌情绪也有蔓延的趋势，已有数十名公司高层骨干精英提出辞职，近五十人中层干部和普通员工提出辞职。我和公司的元老级高层已经和这些员工相谈过了，暂时稳住了他们的情绪。可是股东那边，情形却不太好。”
星野纯言简意赅地大致说了公司的情况，虽然奇怪小姐竟然不问自己的身体状况，也不问何时可以出院，却追着集团的事务问，但是还是一板一眼的跟凤香月报告，态度恭敬，就像他跟凤泽秀报告一般无二致。
本来以为小姐也就是对公司的情况那么随便一问，他不想把公司的情况说得太过严重，反正小姐也不一定听得明白。只是公司的情况确实不太好，他虽然把有些情况轻描淡写的带了过去，但是他说的话还是让人无法保持乐观的态度。
中层的干部和普通员工离开倒也没有什么，只是在这个时候他们成群离开会助长公司的恐慌气氛，滋长外界不必要的负面猜测，员工也有可能会无心工作，给公司带来负面的影响，员工的信心也会直接影响到合作方的情绪。
现在公司是求稳阶段，一动确实不如一静，所以在处理员工辞职的问题上，星野纯持非常保守的态度。
所以星野纯和公司元老级的高层商量过，也尽量将这些提出辞职的人安抚了下来。特别是高层骨干的离开，这部分的人会带走公司相当一部分的资源，这才是伤筋动骨的。而那十名高层骨干都来自集团下属七个公司总公司，职位最低的也是部长一级别的人，有两人甚至是公司的副总经理。
若是这些意欲辞职的人，来自七个公司分公司或者区域公司的人还好，偏偏是总公司的，事情确实有点棘手。
这十个人中有几个是真正留不住的，有几个是想借公司危机跟公司谈条件、提要求的，星野纯心里还是比较清楚的，只是现在方方面面需要处理的事情太多，前一阵他又担心小姐的状况，三天两头的往医院跑，还未腾出时间来逐一处理。
他现在也是能拖一时算一时，即使真正留不住的那四个高层骨干，他也是准备公司启稳之后再放他们离开。
“提出辞职的全部批准，不用再相谈，若是实在想走得急的，只要公司不用赔付违约金，甚至可以不用等到规定的时间。千雪不需要不能与公司同舟共济的人，更不需要借公司危机要挟公司，落井下石的人。若是公司还有想辞职，却因为需要赔偿公司违约金而左右摇摆的，公司全部不要求他们赔偿违约金，可以即刻离职。”
凤香月定定的望着星野纯，看到他眼中的惊讶与不认同慢慢变为平静，直到他确实的点头同意她的提议才移开视线。
凤香月知道这个时候采取这个措施会给公司带来多大的动荡，只是危机当中往往孕育着机会，若是不到这种危险时刻，永远不能看出一个人最真实的品行，相较于一个人的能力，凤香月更看重一个人的品行和对事情的判断能力。
一个集团若是需要确实的崩塌下去，连渣都不剩，其实也不是一件易事，那些身处高层的人如何不清楚，这又不是古代，一人之治，集团自有其运作的一套规则，少了谁对公司也造不成什么致命的打击。
即使少了掌权的人，也就是会混乱一点，或者说没有掌权的人一锤定音，有些事情处理的效率会低一些。
一个集团会因为很多原因垮掉，资金链断裂、投资失败、被其他家族或者企业联手狙击等等。可是在集团原本运作还算良好的情况下，只是因为掌权人不在，集团就猝死的可能性非常低，更不要说自他父亲出事以来才一月有余。
百足之虫死而不僵，千雪集团随时都有可能抓住一个机会翻盘。如果连这点都看不到，或者连在公司等个转机都不敢，也不愿意的人，公司真的没有留他们下来的必要。
至于凤香月对集团原本运作没有问题的信心是哪里来的，这也是基于她对自己记忆的分析，她父亲出事前没有什么情绪不稳的情况，还很是淡定的陪着母亲去国外参加一个国际音乐节的评审工作。
按理说，这又不是母亲的比赛，父亲也没有非去不可的理由，如果公司的状况不好，她想不出父亲有什么理由要丢下公司自己跑去玩乐。而且，父亲一回到英国也是即刻就去访友，在迹部家与迹部夫妇闲谈时也是宾主尽欢，从未露出过焦躁的情绪。
公司有损失再赚回来就是了，但是凤香月不喜欢太贪婪的人，有野心是好事，但是不能去肖想自己才华和能力不与之匹配的东西。那十个高层，现在已经身居高位，若是再过五年、十年之后，地位只会更高。
一个公司，在发展中，时刻都会面临危机，今天他们会因为这个危机要挟公司或者选择离开，下一次也不例外。这样的人，公司没有必要继续培养，或者提供平台和资源给他们。
以凤香月的处事态度，她也不是会留下隐患在公司的人。如果身体里面有了脓，是必须要切开伤口，将脓取出来的，即使这个过程会有些痛苦，会流血，会有所牺牲。
而那五十个位处中层和普通的员工，此时会动摇，免不得遇到类似情况仍然会动摇，公司有危机本来就是该群策群议，调动公司所有员工的能动性来一起解决的。
难道公司每次有危机的时候，为了不让这批员工动摇信心，还都要瞒着他们不成。这样心智不坚，或者不是反其道而行之，抓住这个机会而有所建树的人，凤香月也不想留。
培养他们，凤香月觉得简直是浪费公司的资源。做策划的人，对成本控制的意识很强。公司员工良莠不齐也正常，毕竟人才难求。但是公司必须要找出真正值得培养的人，在他们身上花费时间、精力和金钱，以及提供足够的机会和平台。
只是在此次的事件中能清掉一批这样的人，其实，对凤香月来说，是一件值得庆幸的事。
“是，小姐。”虽然在小姐定定望向他的眼神中，大有他不答应，她就会一直盯到他答应为止的意思，星野纯还是不能完全认同小姐的做法，但是即使他不认同，他还是会去做，因为这是小姐的命令。
小姐毕竟年轻，也没有管理公司的经验，对集团业务也不熟悉，把事情想得太简单，他是可以理解。只是作为助理，星野家的家训一向是可以有不一样的想法，也可以提建议，但是只要侍奉的人有了决定，便要誓死执行。
既然小姐有了结论，星野纯也不再纠结，他只需要考虑将公司的损失降到最低的执行方案就可以了。既然方向已经定了，考虑执行方案就是很简单的事了。
凤香月点了点头，“我知道星野叔叔可能会觉得我的做法有些激进，但是我还是要拜托星野叔叔依此行事，而且我希望此事最晚明日完结，如果能快，就在今日做完，必须赶在公司有任何利好消息出来之前，公司没有时间去处理这些摇摆不定的人事问题。”
星野纯面露惊异之色，本以为小姐只是出于在千雪集团处于危机当中，对这些人行为的厌恶而做的决定，现在看来小姐竟然是成竹在胸。
既然小姐也想到那些人中部分只是出于威胁的目的，跟公司换一些好处而已，公司付出一些代价还是可以留人的，而小姐仍然选择相反的一条路走，那必然是有自己的考虑。
况且小姐也提到公司利好，也就是已经在考虑这方面的问题了，星野纯不由有些期待，是否小姐于此事也已经有了腹稿。
星野纯本来想着拖过一阵，等公司状态企稳之后，还是留下其中部分人，或者对小姐的决定慢慢的去执行。从此刻开始，这才真正的开始考虑两日内要将这些人全部辞退的执行方案。
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